La UNIA forma a mediadores laborales en Baeza y La Rábida este mes de octubre
Temas Universidad Internacional de Andalucía (UNIA)
La Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) imparte una microcredencial sobre competencias avanzadas para la mediación, dirigida a mediadores expertos del SERCLA. Se celebra el 22 y 23 de octubre en Baeza y el 29 y 30 en La Rábida.
La Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) imparte este mes de octubre la microcredencial Competencias avanzadas para la Mediación, un curso breve de formación permanente pensado para quienes ya trabajan como mediadores en el ámbito laboral andaluz. La formación se dirige a personas mediadoras expertas que actúan en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA), gestionado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL).
Dos sedes y cuatro días
El curso se imparte en dos sedes. En la Sede Antonio Machado de Baeza (Jaén) se celebra el 22 y 23 de octubre, y en la Sede de La Rábida, el 29 y 30 de octubre. La primera atiende a las provincias orientales de Andalucía y la segunda, a las occidentales.
El contenido es práctico y se centra en metodologías avanzadas de mediación, negociación colaborativa y gestión de conflictos complejos. El programa aborda cómo intervenir en procedimientos con varias partes, en situaciones de bloqueo negociador y en conflictos de elevada intensidad.
Tres sesiones de trabajo
La formación se reparte en tres sesiones: la mediación estratégica y la toma de decisiones ante incidentes, contingencias, incertidumbres y bloqueos; el análisis de casos documentados de mediaciones en el SERCLA; y el entrenamiento en el uso de propuestas de mediación y en la gestión de mediaciones sobre régimen disciplinario, con debate y elaboración de un protocolo de actuación.
Como ponentes participan Antonio Oteros, mediador y formador profesional; Francisco Palma, coordinador del CARL/SERCLA en Granada; Emilio Sambucety, coordinador del CARL/SERCLA en Cádiz; Joaquín Moreno, mediador del SERCLA, y el director de la cátedra, Francisco José Medina.
Qué es una microcredencial
Las microcredenciales son una modalidad de formación permanente, presencial, semipresencial o virtual, de formato breve: menos de 15 créditos y con certificación digital. Su objetivo es que la población en edad laboral adquiera o mejore conocimientos y habilidades para adaptarse al mercado de trabajo.
El curso lo organiza la Cátedra de Mediación y Arbitraje para el Conflicto Laboral, de reciente creación en la UNIA, con el apoyo de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y el CARL. Su director, Francisco José Medina, de la Universidad de Sevilla (US), explica que «es un curso de mediación avanzada en el ámbito laboral» para «mejorar las competencias en aquellos conflictos que tienen más impacto en el ámbito laboral en Andalucía».
Medina señala que ambas formaciones forman parte del programa de actividades de este año de la cátedra, que incluye formación inicial para quienes se incorporan al sistema y dos cursos de formación avanzada. Para diciembre está previsto un encuentro de mediadores para crear una comunidad de prácticas y analizar los retos de futuro de la mediación en Andalucía.
Dónde consultar el programa
El plan de estudios y el calendario de la microcredencial se pueden consultar en la página del curso en la UNIA.